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実践で語る、皆実運送のSDGs

SDGsは“社会のための目標”ではなく、
“信頼される企業であり続けるための約束”だと私たちは考えます。
日々の輸送業務や地域活動の中で、
持続可能な未来に向けた取り組みを続けています。

  • 1 貧困をなくそう
  • 2 飢餓をゼロに
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう
  • 16 平和と公正をすべての人に
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは、 「持続可能な開発目標」のことで、 2030年までに実現すべき17の国際目標です。
私たちはその理念に賛同し、 物流を通じて持続可能な社会づくりに貢献します。

皆実運送の取り組み

「ただ掲げるのではなく、
日々の仕事で実践する。」
皆実運送は、社員・地域・環境と共に、
持続可能な未来を運び続けます。

物流のその先へ

「高度な品質管理」と「円滑な物流」を通じて、皆さまのもとへ安全・確実にお届けし、常に「新しい可能性」に挑戦することで、期待に応えられる物流サービスを提供して参ります。

主な取組み

  • 小ロット輸送の平準化による物流コストの最適化
  • 長距離輸送をスムーズかつ効率的に実現するスイッチ輸送(リレー輸送)の活用
  • 自社倉庫を活用したニーズに合わせたコンサルティング・物流改善策の提案
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任 つかう責任

ダイバーシティ経営の実践

国籍・年齢・性別に捉われない、公正公平な労働環境整備を通じて、社員一人ひとりが輝き続けられる職場環境づくりを推進して参ります。

主な取組み

  • スキルアップを促す資格取得推奨・支援制度の導入、人材教育制度の充実
  • 多様な人材の積極的な雇用、配置転換・再雇用制度の整備
  • 心身の健康増進に向けた環境づくり(年3回の労働健康検査、ハラスメント等の相談窓口設置etc.)
  • ワークライフバランス実現に向けた取組み(年3回の大型連休、育児等休暇制度の推奨etc.)
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も

地域の皆さまと共に

地域密着型企業として、持続可能な発展につながる事業活動を通じて、これからもずっと、地域社会の活性化に注力して参ります。

主な取組み

  • 広島県トラック協会主催「ひろしまトラックまつり」への参加
  • 地域経済活性化につながる地元人材の雇用
  • 清掃活動等のボランティア活動への積極的な参加
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 11 住み続けられるまちづくりを

自然環境との調和

美しい自然環境を次世代につなぐために、省エネルギー化・省資源化を実践することで、豊かな地球環境の保全に努めて参ります。

主な取組み

  • CO₂排出量削減に向けた倉庫、事務所内照明のLED化
  • データ管理のクラウド化によるペーパーレスの促進
  • 運送車両の省エネカーへの積極的な更新
  • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 15 陸の豊かさも守ろう

SDGs宣言書

SDGs宣伝書(PDF)